Rekruttering og utvelgelse

Det å finne de riktige medarbeiderne er i dagens marked avgjørende for en virksomhets konkurransekraft.
Grow Competence Consulting AS har gjennom flere år jobbet med å sikre at virksomheter har de kompetanser som skal til for å realisere de mål og strategier de har satt seg. Rekruttering er en naturlig del av et slikt kompetansestyringsarbeid. Gjennom vårt arbeid med kompetansestyring i virksomheter, har vi lang erfaring i å avdekke kompetansebehov for en stilling, og i å vurdere hvilke medarbeidere som har de riktige kompetanser og egenskaper for stillingen.

Hva kan vi tilføre din virksomhet?

Avklaring av kompetansebehov for stillingen
Vurdering og utvelgelse av kandidater
Tilgang til kandidater du ikke har tilgang til gjennom tradisjonelle stillingsutlysninger
GCC AS har partnere med et bredt nettverk av potensielle kandidater til ulike stillinger
Forenkling av rekrutteringsprosessen: vi kan overta hele rekruteringsprosessen fra a til å, eller bare deler av prosessen etter oppdragsgivers ønske.

Hvordan jobber vi?

For å sikre at vi finner den beste medarbeideren i forhold til oppdragsgivers behov, starter vi alltid en rekrutteringsprosess med å utarbeide kravspesifikasjoner, bestående av formelle og personlige egenskaper til stillingen, i nært samarbeid med oppdragsgiver. GCC kombinerer ulike metoder for å identifisere de beste kandidatene. Dette er:
For å finne frem til de beste kandidatene, anvender vi velprøvde testverktøy. Gjennom grundige personvurderinger får vi frem et nyansert bilde av kandidatens motivasjon, arbeidsstil, samarbeidsevner og potensiale for videre utvikling.
Ved en nyansettelse får oppdragsgiver en grundig rapport på vedkommendes kvalifikasjoner i forhold til kravspesifikasjonen, samt en begrunnet anbefaling. I tillegg kan vi gi råd om introduksjon og oppfølging.

Kontaktinformasjon: Tor Brattebø, Partner, tlf: 90 24 38 39

For mer informasjon

Ta kontakt med Tor Brattebø på telefon 90243839 eller tbr@growcomp.no